“六讲六比六突出”打造公安铁军

禄丰市公安局金山派出所党支部主动适应全面从严管党治警新常态，以“规范化党支部”创建为载体，以强党建、促融合、护平安、创满意为目标，开展“六讲六比六突出”铸魂强基活动，倾力打造新时代公安铁军。

讲政治，比忠诚，突出强化“三个绝对”。派出所党支部班子始终把加强党的政治建设放在首位。强化组织管理，认真落实“三会一课”制度，实施党员教育培训，开展每周集体学习日、每月主题党日活动；狠抓宗旨教育，持续抓好学习强国、“云岭先锋”的管理使用；开展忠诚教育，多维度立体打造“五有”警队，不断提升全体民警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

讲规范，比品牌，突出筑牢战斗堡垒。深入推进党支部标准化规范化建设，按照“六有”标准，建成党建“一窗三室四廊”，“一窗”即在市政务大厅设置派出所户籍一站式服务窗口，在窗口设立“党员先锋岗”；“三室”即派出所值班室，严格执行24小时值班，接受群众报警和求助要求；勤务指挥室，即联合指挥、联合研判、联合防控、联合处置的“联勤+科技”一体化运转指挥室；党员活动室，即党员民警的“充电室”；“四廊”即廉政文化长廊、党史文化长廊、党建文化长廊、警营文化长廊，在日常的潜移默化中强化党员民警的理想信念教育。

讲初心，比履职，突出抓实主责主业。坚持用党旗引领警旗，把党的为民服务宗旨充分体现在切实提高群众安全感满意度工作中，助推派出所公安工作高质量发展。常态化推进扫黑除恶斗争，统筹开展打击整治电信网络犯罪、禁毒、侵财类违法犯罪等专项行动，常态化开展“警灯闪烁”巡防，全面强化公共安全监管，治安防控体系建设日趋完善。今年以来，辖区刑事、治安、盗窃警情分别下降12.6%、18.3%、15.8%，全区治安环境、社会秩序持续优化。“放管服”改革持续深化，深入推行为民服务“零距离”、警民互助“零障碍”、民生警务“零缺位”“三零”工作法。

讲担当，比奉献，突出营造干事氛围。结合派出所日常警务工作，建立“情指勤督舆”的“两通报”（表扬通报、批评通报）和“绩效考核”制度，实行评优评先“三挂钩”结果运用。强化“一事一奖、一案一奖、送奖上岗”，全方位、多层次开展战时即时表彰，激活实战效能。今年以来，4名同志受到上级公安机关嘉奖，2名同志评为“优秀辅警”，12名同志所内通报表扬。派出所全体党员同志把党建成效体现在创造良好的治安环境上，争先恐后地奋战在抗击疫情、打击犯罪、守护秩序、服务发展第一线。

讲创新，比实效，突出深化警务改革。坚定不移走改革强警、科技兴警之路，深化“情指勤督舆”警务实战改革，有效提升派出所警务实战的处置能力和水平。派出所“情指勤督舆”警务改革工作成为全州试点推行并代表楚雄州基层所队到省厅进行交流发言。深化基层社会治理，积极探索“党建红+公安蓝”理念下的基层警务新模式，走出了一条符合城乡治理规律的基层治理警务工作之路。根据辖区治安特点，开展“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”五小工程，从小处着眼、点滴做起，把满意送到百姓心坎上，同时让辖区群众真正感受“公平正义”。今年以来辖区刑事案件立案数同比下降18.3%，破案率上升9.4%。深化“法治化营商环境”建设，把优化营商环境摆在更加突出位置，紧紧围绕服务金山辖区经济高质量发展，聚焦企业所急所需所盼，坚持警企联系“零距离”，打击犯罪“零容忍”，护航发展“零懈怠”，努力让企业在发展中感受到“公安温度”，为优化全市“安商护商惠商”的营商环境贡献“公安力量”。

讲纪律，比作风，突出铸造公安铁军。将党风廉政建设融入日常、抓在经常。所领导率先垂范。支委班子成员、中层领导喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”的口号，从警容警风管起，从公安工作的基本运行严起，从值班备勤到内务管理细化量化考核。在“清廉公安”走廊，汇编了系列清廉警示宣言上墙，通过常态化开展廉政谈话、廉政家访等形式广泛开展廉政教育，督促广大民警、辅警“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，让民警辅警自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境下工作生活。（禄丰市公安局 王志梅）