《人民公安报》刊发：楚雄健全机制 提升队伍风险防控能力

原文如下：

2022年，楚雄州公安局通过筑牢制度篱笆，强化源头管控、持续正风肃纪，强化“靶向治疗”、监督执纪精细化三项举措，构建隐患排查治理和风险分级防控新机制，有效推动从严管党治警由“治已病”向“治未病”转变，为圆满完成各项公安工作任务提供坚强有力的纪律保障和队伍保障。

楚雄州公安局积极探索构建具有新时代楚雄公安特色的“党委全面监督+派驻机构专门监督、纪委专责监督、综合部门督办监督、政工部门效能监督、督察审计专项监督、职能部门职责监督、部门日常管理监督+国家机关监督、社会监督、家属监督”的“1+7+3”大监督格局，让监督实起来、执纪硬起来、问责严起来，高效统筹内部监督力量和努力实现同外部监督的有效贯通，指标化、动态化监测评估队伍质态。以楚雄州公安局全面从严管党治警领导小组办公室为牵引，以警令部、政治部、法制、督察、审计等部门一体化运作为支撑，采取差异化考评模式，综合评定10个县级公安机关风险等级，累计下发提醒函和督办单17次。2022年，局党委5次专题听取党风廉政建设工作，对民生诉求、队伍建设、规范执法、推进“清廉公安”建设等方面排查情况进行及时通报、点评问效，发现整治重点问题、薄弱环节70余个。

楚雄州公安局推进执法风险隐患排查等3个整治活动，灵活开展队伍思想、廉政风险等研判分析3轮，查纠整改200余个问题，民警“庸懒散”等作风问题显著改善。在全省群众安全感满意度调查中，楚雄州执法满意度为97.23%，位列全省第二。持续深化执法司法领域顽瘴痼疾整治，完成10个执法办案管理中心和7个警种办案区、105个派出所办案区的升级改造工作，积极探索建立“五巡查四规范一督促”“每日一巡查、每周一通报、每月一预警”等执法监督管理模式，有效提升执法监督质效。全州民警因执法司法领域顽瘴痼疾问题受到党纪政务处分较2021年均值下降530.76%，投诉举报和信访事项同比大幅下降。推进实施一次专题学习、一次参观见学、一次廉政党课、一系列警示教育片、一次家庭助廉“五个一”教育机制，每季度开展以案促改警示活动。、

楚雄州公安局审计工作领导小组办公室立足“查隐患、堵漏洞、防风险”工作要求，委托第三方审计机构对州公安局2021年财务收支开展专项审计，采取“建立台账逐一销号”办法逐项落实，对审计报告提出的27个问题进行全面整改，形成了审计监督的工作闭环。持续推进楚雄州公安局全面从严管党治警领导小组办公室实体化运作，强化机关纪委力量配备，制定出台《中共楚雄州公安局委员会关于加强全州公安机关监督执纪相关意见》，健全完善“沟通会商、监督检查、线索移送、处分执行、联席会议、辅警管理、执纪问责”7项工作机制。