解决烦“薪”事 当好护“薪”人

12月28日, 屋外寒风瑟瑟，楚雄市法院的调解室内却是一片暖意融融。2021年，被告李某某雇佣7名工人为其工地施工，按照约定完工后，被告未支付几人劳务工资，原告7人到人社局劳动监察部门投诉，李某某给7名原告各出具欠条一份，承诺2022年10月付清欠款。付款期限已过，7名原告多次索要无果后将李某某诉至法院，请求法院判处李某某支付几人务工费。

楚雄市法院立案庭受理该系列案后，鉴于案件事实清楚、争议不大的情况下，为该系列劳务合同纠纷案件开通了“绿色通道”，依法予以优先立案、及时调解，立案庭速裁团队对接案件当事人实行“一站式”服务，专人负责进行诉讼指导、审查受理，高效推动案件办理。

承办法官详细了解案情后，从拖欠工资可能导致的不良后果和需要面对的诉讼成本对李某某进行了释法析理。调解中，在充分考虑双方诉求和困难的基础上，承办法官结合法理、情理、事理展开调解工作，及时了解双方想法，不断完善调解方案。最终双方达成协议：李某某于2023年3月30日前分期付清7名劳务者共计119500元务工费。

楚雄市法院深入探索涉劳务合同纠纷案件的“调审一体化”办案模式，畅通劳务者“讨薪”绿色通道，通过快立、快调、快审、快结，不断提高司法效率，为劳务者过安“薪”年提供了强有力的司法保障。

执行过程中，执行法官第一时间向被执行人送达了执行通知书、报告财产令等执行文书，并通过多次实地走访调查、网络查控系统对被执行名下财产状况进行了查询，发现其名下无银行存款、房产等可供执行的财产，执行陷入僵局，最后案件终本。

虽然案件已经终本，可因涉及劳动者的合法权益，执行法官高度重视，不仅定期查控被执行人财产情况，一旦发现账户有钱便立马冻结，同时多次组织双方当事人进行协商，详细告知被执行人如继续拒不履行生效法律文书所确定的义务，将会面临被纳入失信被执行人名单库、被限制高消费等法律后果后，经过执行法官耐心与双方沟通，最终申请人愿意主动放弃违约金，被执行人一次性支付清劳务费123万余元，案件圆满化解。

履行期限已过，因被告未按照生效判决书赔偿，高某某向法院申请强制执行。法院依法向被执行人送达了执行通知书及报告财产令，并约谈双方当事人，执行法官向被执行人耐心阐述了因生效判决不及时履行而丢了诚信，公司名誉损失可能永远无法挽回等道理，被执行人也承诺将尽快赔偿申请执行人欠款。可一拖再拖，该物流公司依旧未支付高某某赔偿款。

面对需要后续治疗费的申请人，执行法官对案件不敢有丝毫怠慢，经过多方调查，最终找到被执行人名下车辆，并依法将其查扣，慑于法律的威严，听闻车辆被扣的被执行人也第一时间来到法院，付清了全部赔偿款，案件顺利执结。