“365工作法”永仁公安创新社区警务新模式
2022年11月29日 17:26:07
来源：本站
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近年来，永仁县公安局以社会矛盾纠纷源头预防调处化解为抓手，推动矛盾纠纷联动共治、源头防范、前端化解，深耕社区警务，以融合治理不断加强社区警务力度。 365工作法助推联动共治 “这次回访，一是看看你的问题是否真正解决了，二是想听听你对我们工作的意见……”在“云南公安党旗红”大走访活动中，永定派出所所长对某居民询问道。
今年以来，永仁县公安局坚持以党建为统领，着力夯实基层基础，积极践行“三色识别、六措闭环、五级联保”365工作法，促使基层最小单元发挥最大的战斗合力，实现矛盾纠纷排查化解工作从被动应对到主动发现，从单打独斗向联合调处转变。
以“三色识别法”对矛盾纠纷开展风险评估，按照“登记录入、分色建档、落实包保、入户化解、核实销号、定期回访”六措闭环管理，实行从县级到村组的“五级联保”责任制，依托“五人调解小组”集中攻坚，激活基层社会治理“细胞”，实现了对矛盾纠纷的科学预判、分类施策、精准防范，矛盾纠纷调处成功率达96.15%，有效预防和减少各类矛盾纠纷带来的风险因素。
重点警情快派快处助力源头防范 近日，永兴派出所接网格员反馈，辖区一对婆媳长期关系不和，近期双方因琐事发生肢体冲突，矛盾有激化升级趋势。社区民警第一时间前往了解情况，联合村干部、调解员等共同调处，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
智慧赋能推动提档升级 “某小区发生一起纠纷警情，请附近处置组立即前往。”指挥中心发出指令后，快反处置组立即赶赴现场，通过“平安城市”监控和4G执法记录仪实时回传，实现警情“可视化”，处警过程“可追踪”，为派警、研判、后期调处提供了数据支撑。
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