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姚安县在健全完善党建引领安置新区基层社会治理工作体制机制上找准着力点，以“五个一”工作机制为载体，开展“党建引领、服务移民”党建促品牌创建，取得初步成效，进一步提升了移民群众的安全感满意度。
搭建一个移民活动阵地，打通服务移民最后一公里。一是按照有标志标识、有办公设备、有办公地点、有规章制度的“四有”规范化标准，探索率先在全州成立19个移民人数在50人以上的村级移民服务工作站，由各村（社区）主任担任工作站站长，移民工作专职人员为联络员，负责组织移民中的党员亮身份，主动带头参与移民村的政策宣传、市域社会治理现代化及平安库区、平安安置区创建工作，负责受理辖区内移民群众的政策咨询、诉求解决、移民人口动态管理。二是协助移民主管部门实施好辖区内移民后期扶持项目，不断改善移民生产生活条件，建立治理有效的“美丽家园·移民新村”。2021年8月，光禄镇福光移民工作服务站接到福光二组移民村小组长反映村中没有公厕，县搬迁安置部门接到反馈后，第一时间实地了解情况，落实了12万元资金新建公厕一座，同时，群众普遍反映现在办事比以前方便了，以前需到县城办理的事项，现在到移民服务站就可以办理。
建立一支移民服务队，确保移民村有人理事。一是因地制宜、合理利用现有保障机制，在19个50人以上的村成立由村级“两委”班子组成移民村志愿服务领导小组，移民村小组长、党员、法律明白人等群体担任成员的移民服务组织机构。二是出台相关政策，落实全县移民50人以上19个的移民村聘请移民志愿服务队负责人暨信访维稳工作联络员，并兑现相关补助经费，让联络员切实负责履行相关工作职责，积极组织移民中的党员和移民代表定期不定期开展矛盾纠纷排查，特困移民群体的掌握上报、移民人口信息的动态汇总掌握。同时，充分利用户长会、群众会等形式开展感恩教育，引导群众共同遵守村规民约，主动融入乡村振兴、基层治理、平安创建等工作中，发挥村民自治和自我管理功能，共建美好家园。
申报一批扶持项目，解决移民所想所盼。紧紧抓住乡村振兴和“十四·五”规划两条主线，牢牢抓住项目建设这个“牛鼻子”。一是抓实项目谋划。在充分征求移民意愿的基础上，以移民需求为导向，按照宜农则农、宜林则林、宜商则商、宜旅则旅的原则，共谋划移民产业发展项目21个，总投资额度1.8亿元。其中，谋划“美丽家园.移民新村”项目5个、产业转型升级项目6个、散居移民基础设施补短板项目4个。二是一抓实项目实施。截至目前，投资1986万元的光禄古镇民俗酒店项目、投资796万元的福光一组移民新村产业发展项目已完成实施，并交由第三方经营主体经营；投资1480万的光禄镇福光村罗西坪“美丽家园·移民新村”项目、投资 1996 万元的洋派水库安置区栋川镇竹园村花卉种植项目已开工建设。
提高一批移民职业技能水平，增强移民就业发展后劲。2022年以来，围绕“如何主动融入县主导产业发展趋势，增强移民就业创业增收渠道”广泛开展调研，在移民人口较为集中的3个乡镇6个村（社区）开展了现代花卉种植管理培训班 7 期、蚕桑养殖培训班 1 期，受训对象 1774人，并颁发国家职业技能证书，进一步拓宽就业渠道，逐步增强移民的增收“造血”功能。
建全一套矛盾纠纷化解机制，丰富移民区平安创建载体。一是制定出台《姚安县大中型水利水电工程移民信访维稳工作方案》，探索建立信访联络员和信访联席会议机制，定期召开移民维稳联席会议，对排查出的矛盾线索进行汇总，对重点人群、重点内容进行集中交办，细化工作内容，明确工作责任，妥善处理移民信访问题。二是村级移民综合服务站充分发挥基层阵地堡垒作用，就近方便移民政策咨询、矛盾调处和代办事务。2022年以来，为移民代办事项 19 件次，共接待移民群众来访26人次，深入村组化解涉移民矛盾20余场次，库区和安置区保持社会和谐稳定的局面。
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