以“两个革命”为抓手 提升审判执行“软实力”
今年以来,永仁法院认真落实省委工作要求,聚焦主责主业,全力推进作风革命加快效能建设,并将成果转化为司法为民的不竭动力和实效,用实际行动解决群众“急难愁盼”问题,把为民服务体现在每一项工作中,并形成常态化工作机制,引领全院干警以更加昂扬的姿态担当新使命,展现新作为。 组织集中学习和专题学习,坚持“第一议题”制度。坚持将学习教育贯穿到法院各项工作全过程,深刻理解和把握推进作风革命加快效能建设的重要意义,树牢“以人为本、执法为民”的理念,把学习教育成果转化到忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”的实际行动中,切实增强推进作风革命加快效能建设的责任感、紧迫感,做到以学促行,以行促效。 抓班子 带队伍 强力推进正风肃纪 一是固化纪律规矩,自觉遵规守纪。院党组主动扛牢“管好班子、带好队伍”的责任,自觉履行“一岗双责”,部门负责人自觉扛起管人、管事的责任,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。在管好自己的同时,发挥好担当、实干、廉洁的示范作用,严格落实个人重大事项报告制度,把纪律规矩立起来,让纪律带电、制度生威。二是加强思想教育,把牢思想开关。在“清廉永仁”建设“7+2”专项行动中扎实开展“身边人身边事”警示教育暨“纪法教育月”活动,把以案施教、严管厚爱的理念贯穿管党治党的始终,深入开展司法作风突出问题集中整治工作,对发现问题认真分析整改,以“解剖麻雀”的方法,以刀刃向内的决心和勇气,对照检查,找准问题根源,逐项对照抓整改、促提升,切实将司法作风问题整治成果转化为司法为民要求的实际行动。三是严格落实规章制度,拒绝触摸红线。从严从实开展审务督查,真正做到队伍管理抓在日常、严在经常,深入贯彻落实防止干预司法“三个规定”,全面梳理和完善机关内部管理制度、经费管理制度、公务接待和会议等相关制度,加大制度约束和执行监督力度,形成用制度管人、管事、管物的长效机制,把严规铁纪立起来,把底线红线严起来,教育干警知敬畏、存戒惧、守底线,确保法官清正、法院清廉、司法清明。
重谋划 强举措 推动落实显实效 一是密切联系各项工作,提升工作质效。将“对标先进、争创一流”主题实践活动与“护航党的二十大胜利召开”工作任务相结合,与“落实巩固年”各项工作目标相结合,与永仁法院2022年重点工作任务相结合。根据法院职能职责,重点围绕政治建设、审判执行业务、党的建设等方面精准确定对标对象,制定科学合理的工作措施,以推进作风革命加快效能建设为抓手,着力解决突出问题,提升工作质效。
二是提高执法办案规范化水平,深入开展“为群众办实事示范法院”创建活动。成立综合协调、信息宣传、检查督导、对接联络4个工作专班,开展优化诉讼服务行动、多元解纷调解竞赛行动、法治化营商环境提升行动、民生执行攻坚行动、宜就特色法庭创建行动、庭审规范化建设行动、涉法涉诉信访化解行动、乡村振兴司法服务行动“八大行动”,推进法院审判体系和审判能力现代化。三是扎实践行项目工作法、一线工作法、典型引路法。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化,细化责任分工,明确工作完成时限、工作标准等,形成任务部署、推进实施、年度考评的工作闭环。院领导带头办理重大复杂疑难案件、带队开展执行攻坚、带头开观摩庭、带头撰写法律文书,下基层现场办公、宣传宣讲、调查研究、矛盾纠纷化解,当好“领跑人”,一级做给一级看,一级带着一级干,确保全年各项任务指标高质量高标准完成。四是巩固拓展一站式多元解纷机制,推进一站式诉讼服务中心和多元解纷机制建设。
通过委托调解、跨域立案、网上诉讼、网上调解等线上线下相结合的方式,不断提升诉讼服务能力和服务水平;立足矛盾纠纷专业化、行业化趋势,成立永仁县诉前委派调解服务中心,探索“法官×调解员”结合,畅通商业纠纷化解的渠道,深化司法前置、诉源治理,切实将矛盾纠纷止于未发、化于未诉,以实际行动解决服务群众的“最后一公里”问题。截止7月31日,诉前委派163件,调解完成140件,调解成功92件,调解成功率65.57%,当场实现案结事了10件,同步司法确认82件,涉标的1065万余元,为当事人节省诉讼费用2.6万元,民商事纠纷在诉前得到短时间、低成本、公正高效便捷的化解。 五是推进“智慧法院”和“政法跨部门大数据办案平台”建设。依托网上办公办案平台,立案、审判、执行、信访环节进行全程动态管控。接收县检察院移送刑事案件75件,通过政法机关跨部门数据办案平台流转69件,流转率92.00%。推广网上缴费、退费,办理网上缴费608件,网上退费81件。4月15日启用应诉材料和“三书”电子送达系统平台,电子送达231件546条。通过“人民法院调解平台”“云间法庭”高效便捷审理、调解各类民事纠纷案件,庭审直播311件、网上开庭50件。探索内部公文处理电子化,推进适应无纸化办公模式,应用电子签章的案件数1075件。加强电子卷宗深度运用,实现诉讼卷宗电子化归档,电子卷宗随案生成率、电子档案扫描率及电子卷宗归档率均为100%。 一是推进作风革命加快效能建设,在建立长效机制上下功夫。院党组坚持以制度为约束,不断健全完善我院党务公开制度、政务公开制度、机关考勤制度等管理制度,进一步细化考核内容,把部门、个人考核与推进作风革命加快效能建设相结合,倒逼干部职工思考谋划工作,变“被动干”为“主动干”,进一步提升工作的主动性和积极性。 |