主办:中共楚雄州委政法委员会

没有威信孰之过

2022年05月06日 11:10:04 来源:本站 编辑:黄炳健
 

一次下基层司法所调研,无意中听到一句话:司法所在站(所)中没有威信。说者轻飘飘,闻着已愕然。这大大出乎了我的意料,也引起了我的深思,这是思想问题,也是迫切的方法问题。

乡(镇)站(所),是基层最前沿的为民服务哨所,虽有垂直管理和属地管理之分,但履行的都是为民服务的法定职责,上连局下通民。乡(镇)机构经历几次改革,司法所尚在保留之列,显示着法定机构职能是重要的,所长的行政级别是副科实职,是乡镇目前七站八所中仅有的三个之一(派出所长、市监所长也是副科实职),从领导科学关于领导影响力的构成因素分析,只要法定职责、组织关心、经济待遇、强制性影响力完全具备,问题的出现一般是领导人格魅力、知识储备和专业服务能力上,即与非权力影响力有直接的关联,人的威信从哪里来,靠上级封,靠权力压,靠自己吹,靠小聪明甩,凡此种种,适得其反。

威信从心正来。要有良心用正心忌私心,举正派之旗,心正、形正、气正,忠诚于党、忠诚于民,做人正直、处事正经、进步正道。那些带着寻租的心理,打着功利算盘,心就难免会歪,道路就会走偏,公平正义的司法底线就会失守,甚至会走到群众的对立面,倘若作威作福还会被群众掀下马来威风扫地,威信自然无从谈起。

威信从身正来。“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。“喊破嗓子不如作出样子”,基层干部只有以身作则,把言教和身教有机融合,“有形的指挥,无声的命令”将如影相随。在现实中,道德规范和公序良俗的遵守是公职人员具有威信的最低要求,且越来越备受关注,一旦行为失守,欲重构已很难。

威信从才识来。一个人的才干与知识紧密联系,知识本身就是一种力量,知识丰富的人,容易取得人们的信任。学法用法日益深入的今天,在司法行政单位工作的人都被赋予了“法”的外衣,能用“法”的武器解决现实问题方能在工作中立足。在交通事故、公伤公亡事件、违规拆除执法、赡养纠纷化解当中,业务能力求过硬,解决问题方案求管用,使自身综合知识能力得到完美展现,不愁一方群众不识君,更不愁没有威信。

威信从实绩来。工作实绩是检验干部威信的一面镜子,也是群众评价干部的基本标准。威信是一名干部开展工作的内在力量。作为一名干部,必须把精力放在推进单位建设上,善于把上级指示精神与本领域工作实际相结合,开创佳绩赢得群众的衷心拥护与信赖。在“干在实处走在前列”的跨越式高质量发展中,要想在群体中脱颖而出,就得拼业绩和能力。反之,多年守摊子,拈轻怕重,多年业绩平平如和尚的毡帽,威信自然消失殆尽。

威信者,天下之结也。从长远和根本上看,无论是人还是物,不是位置决定价值,而是价值决定位置,只要我们遵循打铁要靠本身硬的主观自立,储备好知识能力练就服务群众的过硬本领,放下架子,扑下身子,干出样子,威信会悄然相随。(姚安县司法局党组书记、局长  普正武)