“疫”不容“迟” 法官“在线”审理劳动争议纠纷案件

原告系一家依法注册的劳务公司，被告为自然人。原告称，被告与原告之间不存在任何形式的劳动关系，此前申请劳动仲裁，姚安县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实错误、程序违法，适用法律不当，为维护自身合法权益，遂起诉至姚安法院。

姚安法院受理案件后，承办法官认真梳理了案件信息，做足准备工作，通知双方当事人按时到庭应诉。因疫情原因，原告的代理人从陕西西安来到姚安县城后健康码变为了黄码，根据疫情防控相关要求，原告代理人必须到隔离点进行隔离。而被告已到法院等待开庭。为尽快解决纠纷，减少双方当事人诉累，承办法官决定采取视频开庭的方式进行审理。承办法官一边耐心做被告工作，让其等待原告代理人先处理隔离相关事宜，同时与被告协商采取视频开庭的方式进行审理；一边电话联系原告代理人，告知其可以在隔离点通过视频方式开庭应诉，并告知其具体操作流程。

在等待的过程中，在做好在线视频审理的庭前准备工作的同时，承办法官耐心对被告进行心理疏导、释法明理。在原告到隔离点安顿下来之后，终于开始视频开庭审理。直至下午七点多，才结束庭审。

本次在线视频审理，大幅度提升了办案效率，做到疫情防控和案件审判同兼顾，不仅把疫情防范这一政治任务放在首位，而且实现了法律效果、社会效果和安全效果“三效”统一。