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楚雄市新村镇坚持完善镇村组多元化预防调处化解机制，把党员、干部下访和群众上访结合起来，不断加强网格化管理，提升全镇网格化治理效能，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层，筑牢安全防线。
加强组织领导，织牢“责任网”，阵地前移直切纠纷源头。树立“信息主导”理念，按照“属地管理、分级负责、归口调处”的原则，以走访排查、入户访查等方式，党政“一把手”靠前指挥，落实领导包村、干部包户、责任到人，组织镇村干部深入村组户、逐条对照7项纠纷情况和12类人员情况进行全面摸排，全面及时准确摸排辖区内各类社会矛盾风险信息，直切纠纷源头，实现矛盾纠纷隐患早发现、早预警、早处置，维护群众切身利益。今年1至3月，共排查出各类矛盾纠纷45件，全部落实镇、村、组三级包保责任人，常态化跟踪落实。
注重多方联动，织好“调处网”，风险评估及时介入化解。成立由镇综治办牵头，各村党总支书记、派出所、司法所、民政、水务、林业、等有关站所负责人组成的评估工作组，对排查出的45件矛盾纠纷进行风险评估，评估出低风险39件，中风险6件，高风险0件。根据村辖区及纠纷类型，成立由各村挂点联系领导牵头，司法所、派出所、相关行业站所组成的矛盾纠纷化解调处专班，按照规范化标准配齐镇村组专职人民调解员，努力将矛盾纠纷化解在最基层、责任传递到最前沿。目前，45件矛盾纠纷已进行调处36件，未调处9件，调处成功31件，未调处的6件正在组织实施中。
聚力担当作为，织厚“服务网”，跟踪回访强化长效稳控。切实转作风提效能，认真落实一线工作法，对排查出来的45件矛盾纠纷明确了各村挂点联系领导、工作队长、党总支书记、村民小组长的镇村组三级稳控包保责任人，建立矛盾纠纷跟踪和定期回访管控制度，做到名单清、人头清、责任人清。及时做好人员疏导稳控，法律宣传等工作，对排查出各类重点人员56人落实了稳控包保责任人，定期开展入户走访，做好人员心理疏导、思想稳控、法律宣传、随访问诊工作，推进全镇矛盾纠纷化解面上覆盖、质上提高，坚决不留“后遗症”。（来源：楚雄市新村镇 付金灵 ）
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