牟定县司法局党史学习教育“五聚焦”加强干部队伍建设

牟定县司法局在深化党史学习教育中，结合自身实际，不断改进工作方式方法，“五个聚焦”创新工作举措，扎实开展干部队伍建设，取得了良好的工作成效。
聚焦党史学习，加强干部职工思想政治建设。坚持每周“党史学习课堂”、每月支部主题党日和局党组每季度理论中心组学习活动，组织全体干部职工采取集中学和个人自学、专题辅导、政治轮训、读书班、红色资源现场教学、警示教育、英模教育、记录学习笔记、撰写学习心得、研讨交流等方式，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，认真学习“四史”和习近平总书记“七一”重要讲话精神，坚持学原文、读原著，扎实开展政治理论学习，促进全体党员干部在共学、互学、鉴学中坚定理想信念，激发勇于担当作为、接续拼搏奋进的锐气。

聚焦全面从严治党，认真落实主体责任。持续巩固政法队伍教育整顿成果，以整治顽瘴痼疾为契机，制定出台《牟定县司法局干部职工工作纪律制度》《牟定县司法局干部职工上下班制度》《牟定县司法局财务管理制度》等12项制度及《牟定县司法局正风肃纪长效机制》等7个机制，推动建立领导责任、主体责任和直接责任“三级三位一体”的党史学习教育和党风廉政建设责任体系，层层签订《党风廉政建设责任书》，强化责任落实。全覆盖开展干部职工谈心谈话和集体廉政提醒谈话，强化干部职工纪法意识和履责意识，抓早抓小，防微杜渐，着力在全县司法行政系统营造“不敢腐、不能腐、不想腐”和想作为、愿作为、有作为的浓厚氛围。

聚集队伍活力不足，深化人事制度改革。针对在党史学习教育和政法队伍教育整顿中干警集中反映司法行政系统长期不轮岗、人岗不相适、基层司法所人员严重不足等问题，在局机关集中开展了中层干部竞争上岗及一般干部职工双向选择工作，局机关10名股所级干部脱颖而出，24名一般干部职工通过双向选择选到了适合的工作岗位，4名一般干部由局机关充实到基层司法所，保证了每个司法所有2名以上干警，彻底解决了司法行政系统多年不轮岗、基层司法所人员不足、机关干部难以下沉的问题，实现了人岗相适、人尽其才、上下交流、横向互动、激发活力的目标。

聚焦基层工作基础，实行挂包帮扶。实行局领导班子成员包片、股（室、中心）定点挂包帮扶基层司法所制度。局班子成员和股（室、中心）分别与7个司法所建立挂包帮扶责任，通过周联系、月汇报、季通报、年考核等形式重点督促检查和指导基层司法所落实人民调解、化解矛盾纠纷、法律援助、普法宣传、刑释解教人员安置帮教、社区矫正和司法所规范化建设等工作任务。每位班子成员和股（室、中心）每月至少一次深入到司法所沟通思想、了解工作动态、研究解决工作中的困难问题，增强了工作指导的针对性和实效性，促进了各项重点工作的有效落实。
聚焦制度落实，开设清单管理。采取“清单式”管理加强对局机关各股（室、中心）、司法所及全体干部职工的督查和考核。由各股（室、中心）、司法所及每位干部职工按照工作职能职责列出工作职责和月、季度工作任务清单，局领导和股（室、中心）、司法所负责人采取随机督查、随机点名汇报、工作提醒等方式加大工作纪律和工作完成情况的督查力度，将任务清单完成情况纳入平时考核和年终考核主要内容，与综合绩效考核奖励挂钩。对平时考核不合格的相关责任人由局党组进行约谈、组织提醒谈话或调整到司法所工作。“清单式”管理开设以来，有力地保障了各项管理制度的执行和落实。（牟定县司法局  陈国彪）