多维普法，走“新”更走“心”

 自普法强基补短板专项行动开展以来，武定县人社局聚焦重点领域、重点群体、重点对象，科学谋划，分类施策，构建多维普法宣传格局，以精度、温度、力度推进普法强基补短板专项行动走深走实。     

稳就业普法，普法强基有精度     

送岗位和送法律“零距离”。在县乡农村劳动力转移招聘活动中，通过设立政策法规咨询点，搭建普法“零距离”交流平台，为求职者提供劳动合同订立、劳动合同履行及劳动争议纠纷处理、社会保险、就业创业政策等咨询服务，切实为求职者答疑解惑。截至目前开展招聘会普法36场次，发放《务工人员手册》《高校毕业生就业创业政策》等法律法规宣传材料2321份。

送技能和送法律“面对面”。在农村劳动力技能提升培训中，将安全教育、普法教育、道德教育、政策宣传与技能培训有机结合；在政策宣传上，安排专人在课程中对创业补贴、小额担保贷款、外出务工交通补贴、培训补贴等政策进行深入宣传和讲解，增强了参训学员创业意识和创业自信心。开展补贴性职业技能培训5766人。

返岗和送法律“点对点”。在劳动力集中返岗工作中通过协调组织“务工专列”“务工专车”等方式，提供“点对点”“一站式”输送服务。在劳动力有组织输送前，全面做好岗前培训，详细讲解外出务工相关优惠政策、劳动者维权和禁毒防艾等知识，提高外出务工人员的法律意识。共开展点对点输出包车24辆次，输送农民工600余人，为外出务工人员实现“出家门上车门，下车门进厂门”的无缝对接。     

社保服务普法，普法强基有温度     

练好内功，当好社保政策宣讲“播音员”。利用每周集中学习、练兵比武等活动，开展《社会保险经办条例》等政策法规学习培训，确保全县人社干部熟练掌握社保政策法规，人人当好社保政策法规的“播音员”，不断提高人社干部和县乡社保服务先锋队自身业务素质。

全域覆盖，打好社保服务宣传“阵地战”。结合常态化开展“三出三进三深入”和“社保服务进万家”等活动，借助赶集日、招聘会等时机，全方位宣传依法用工、依法参加社会保险等政策法规，鼓励引导外出务工人员稳定就业后积极参加城镇职工养老保险，实现企业职工早参保、多缴费、长缴费、多受益，不断提升社保政策法规知晓率。今年以来，共深入用人单位开展法治宣传58次，发放宣传资料2156份。

提质扩面，提升社会保险参保“覆盖面”。依托县乡村三级社保服务先锋队力量，持续深入开展人社政策法规宣传“五进”活动，通过现身说法、答疑解惑等方式，用通俗化语言、民族语言讲解社保政策法规，让群众听得懂、算得清。2023年全县养老保险参保20.19万人、工伤保险参保2.16万人、失业保险参保1.06万人，城乡居民养老保险选择3000元以上缴费档次缴费人数651人。

       劳动维权普法，普法强基有力度

打好“预防针”，向企业发放规范用工提示函。2023年年初受疫情影响我县的劳动关系矛盾突出、处置难度增加。结合工作实际，制定了《武定县规范用工提示函》，通过网站、新媒体，深入企业宣传规范用工知识和劳动法律法规。截至目前共发放《武定县规范用工提示函》500余份，网上阅读提示函人数达3000余人次。

筑牢“防火墙”，做好仲裁员服务企业活动。结合省州县2023年普法强基补短板专项行动，通过“法治人社、志愿青春”青年仲裁员进企业活动，开展“三送一指导”服务，向企业和劳动者宣传人社政策，确保政策落实到个人，权益维护到个人，补齐人社系统劳动法律法规宣传工作短板。截至目前共开展仲裁员服务企业23场次，服务企业83户，涉及职工2173人次。

形成“防护网”，开展流动仲裁庭审观摩活动。结合“我为群众办实事”实践活动的最新尝试，把具有典型意义的劳动争议案件庭审搬到乡镇、企业，不仅为群众提供更专业便捷的劳动保障法律服务，减轻了诉累，更是将普法带进基层，进一步促进调解仲裁工作融入基层社会治理。“以案说法”，将法律知识精准传递到每一位相关人员，真正做到“审理一案、教育一片、规范一方”的良好效果。截至目前开展流动仲裁3场次，邀请了48户200余人次参加了庭审观摩活动。

当好“保护伞”，发放劳动关系预警提示函。在全县范围内开展劳动关系领域风险隐患排查，重点关注企业规模裁员、劳务派遣用工、休息休假、新业态用工、劳动人事纠纷等问题，梳理存在的突出矛盾和风险隐患。如有劳动者投诉和咨询劳动争议纠纷，及时向企业发出《劳动关系风险预警提示函》，要求用工单位建立健全内部劳动争议调解机制，认真排查存在的风险隐患，把矛盾消化在萌芽状态、化解在单位。截至目前共发出《武定县劳动关系风险预警提示函》15份，有效促使双方化解劳动争议纠纷30余件，实行了劳资双方互利共赢，劳动关系领域社会治理和谐稳定。