“检察护工”措施保障劳动者合法权益

01充分发挥刑事检察职能，严厉打击涉重大责任事故，强令、组织他人违章冒险作业，重大劳动安全事故，不报、谎报安全事故，强迫劳动、雇佣童工从事危重劳动、拒不支付劳动报酬等侵害劳动者合法权益的违法犯罪行为，切实保护劳动者合法权益。

02切实履行民事检察职能，支持劳动者依法追索劳动报酬，通过支持起诉等方式，当好劳动者“护薪人”。

03切实履行行政检察职能，对行政机关不依法履职或违法履职侵害劳动者合法权益的行为，依法给予监督纠正；深入开展行政争议实质性化解工作，积极参与工伤认定等行政纠纷案件的调解等工作。

04充分发挥公益诉讼检察职能，针对劳动者反映强烈的普遍性问题，经调查核实后，依法向相关行政主管部门发出检察建议，督促行政主管部门履行监管职责，切实维护劳动者合法权益。

05在办理刑事、民事、行政、公益诉讼案件过程中，对符合司法救助条件的劳动者，积极开展司法救助工作。

06畅通劳动者诉求渠道，在12309接待大厅设置劳动者权益保护绿色通道，对劳动者的诉求，符合受理范围的及时受理，不符合受理的及时移送相关部门。

07认真落实“谁执法 谁普法”工作责任，在办理各类案件中，通过以案释法、普法宣传等方式，提升用人单位依法用工、劳动者依法维权的法律意识。

08加强与总工会、人社局、司法局等部门的沟通协作，协同化解矛盾纠纷，提高司法资源利用效率，提升案件办理效率和质量，共同促进溯源治理。 

09加强与总工会、人社局、司法局等部门要建立劳动者权益保护协作机制，通过数据共享、联合执法、互相移送相关案件线索，形成劳动者权益保护工作合力。

10积极与总工会、人社局、司法局等部门建立联席会议机制，定期通报和研判涉及劳动者人数众多、社会反应强烈、可能引发群体性事件的劳资纠纷，研究解决重大疑难案件，配合有关部门做好舆情应对和危机化解工作。