加强检察队伍建设 提升法律监督水平

为进一步加强优秀青年人才培养，锻造一支结构合理、素质优良、业务精湛的双柏检察人才队伍。双柏县人民检察院启动检察队伍建设源头活水三年行动规划。

强化政治素养，在真学真信中筑牢理想信念

深入实施青年理论学习提升工程。组建青年理论学习小组，构建"领导带头学＋学习小组跟进学＋青年交流学、线上经常学"的学习体系，由党组书记上专题党课，引导年轻干警列席党组理论学习中心组学习，通过"潜心自学＋集中研讨"等方式，持续强化年轻干警日常学习教育。创新理论武装方法路径,不断探索适应时代特点、符合年轻干警需求的教育方式，提高理论培训的穿透力和感染力。持续打造"双检为公柏姓安宁"品牌，举办"清风廉韵""对党忠诚""走近榜样"等主题活动，让年轻干警在分享中进步。

推进"墩苗育苗"，在实践实干中厚植成长根基

牢记"国之大者"，主动融入中心工作。引导年轻干警在推进法治双柏平安双柏建设、"检察蓝"守护"绿孔雀家园"、未成年人保护、"青苹果未检工作室"品牌塑造、数字检察建设等重点工作中强化担当。有针对性地安排优秀青年人才办理重要案件、承担重大课题、参与重点工作，到办案一线、重要岗位磨砺锻炼。选派年轻干警和新考录公务员到服务中心窗口跟班锻炼，接待来访群众，开展释法说理、法律咨询等活动，提升群众工作能力，厚植为民情怀。

提升专业素养，在精准赋能中培育行家里手

探索成立检委会青年办事专班，优选年轻干警参与承办检委会审查疑难复杂案件、重大课题调研等工作，聚焦“听”“议”“讲”“研”，不断提升年轻干警履职本领。将年轻干警参与专班工作情况纳入年度考核、评先评优和优秀年轻干部培养计划。探索推进业务关联部门交流锻炼机制，选派年轻干警定向到行政执法部门交流挂职，掌握相关行政法规和行政监管、执法工作流程，提升业务能力。

建立帮带机制，推动新老互学互促互进

为年轻干警指定班子成员和1名中层干部或业务骨干作为老师，以"检察官教检察官＋实战训练＋双向互动式案例教学"模式，开展“一日训”“全面训”“一体训”，加强对岗位新兵的培训力度。明确师徒职责，做好师徒传承，切实发挥优秀干警、资深检察官的模范带头作用，加速青年干警的专业成长，提高整体业务能力水平，实现双柏检察事业的可持续发展。