冬日暖心！让劳务者不再忧“薪”忡忡
2023年11月27日 14:58:28
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“没想到通过诉前调解的方式，能让我们在那么短的时间里就拿到一个让人安心的结果。”11月23日，王某、韩某等四人来到楚雄市人民法院诉讼服务中心，代表22名劳务工作者将四面锦旗送到了速裁团队法官的手里。
2017年，王某等22名劳务工作者在张某负责的工地做工。工程完工后，张某支付22名原告部分劳务费，对还差欠的劳务费出具了《工人工资结算单》，并承诺尽快支付，后多次催要无果，无奈只能将张某某诉至法院。
诉前调解为解纷提速
案件受理后，承办法官考虑到该案涉及劳务工作者工资，且涉案人数较多、案件进入诉讼程序并不利于尽快解决当事人的燃眉之急。为最大限度减轻涉案双方诉累，承办法官先行询问双方是否愿意通过诉前调解的方式解决纠纷。而面对法官的提议，几名原告有些犹豫。他们认为此前多次协商都没有结果，担心这次也会不了了之，同时也害怕调解书不具备法律效力。
“诉前调解会根据调解结果出具调解书，生效调解书具有强制执行效力，如果被告没有在调解协议的限定时间内履行给付义务，你们可以来法院申请强制执行。”承办法官耐心地对诉前调解进行解释，一一打开大家的心结。最终，所有原告打消顾虑，同意通过诉前调解的方式高效、快捷、低成本的化解纠纷。
情法并用为解纷升温
立案当天，承办法官便迅速联系双方当事人组织调解。由于原告人数较多，且多数不在本地，到达楚雄市法院时，已接近下班时间。承办法官依然热情地接待了他们，耐心听取双方诉求，同时向被告张某释明其应当承担的法律责任，劝解其体谅工人们想要拿回工资的心情。
经过近三个小时的调解，最终双方自愿达成调解协议，让这22起标的106万余元的劳务合同纠纷适用小额诉讼程序，通过诉前调解的方式，当天立案当天结，快速高效地保证当事人的合法权益，真正跑出了案件办理“加速度”。20：25分，22起案件当事人在法警的陪护下心满意足地离开了楚雄市法院。
民生无小事，解决欠薪问题不仅与群众生计休戚相关，更关系到整个社会的公平正义与和谐、稳定。楚雄市法院高度重视涉劳务工资案件，开辟绿色通道，贯彻“快立、快审、快调、快执”的工作要求，积极适用小额诉讼程序，通过诉前调解，为人民群众提供省时省力、高效便捷的纠纷解决途径，促进矛盾纠纷高效化解，进一步保障双方当事人的合法权益，提升司法质效。