拖欠工资引纠纷 联合调解化“薪”结

 “杨大哥吗？有人阻碍我们项目施工，你能帮帮我吗？”

近日，永仁县永兴傣族乡灰坝村委会村级辅警杨元高接到这样一个电话，电话中的人言语激动，希望杨元高能尽快赶赴现场。经过辅警杨元高的耐心接听后了解到，求助人是光伏支架项目承包方负责人何某，事情起因为承建方杨某因何某一直未支付工程款，并多次讨要未果，情绪激动的杨某带领自己的工人到光伏支架项目施工现场，与求助人何某等人产生了纠纷。

接到电话后，灰坝村委会辅警杨元高立即赶赴现场，稳控双方当事人的情绪，采取针对性措施有效防止了事态的进一步恶化。辅警杨元高了解清楚事件的起因和经过之后，阻止双方进行调解，由于双方情绪比较激动，且讨要工资人数较多，为了避免场面失控，防止矛盾激化升级，辅警杨元高果断采取的“冷静隔离”法，分先后将双方引入永兴司法所调解。

为及时化解这起纠纷，追回务工人员劳动报酬，永兴司法所立即组织永兴派出所、综治中心、社保中心、辅警成立纠纷调处专项小组，制定了调处方案，通过法、理、情给矛盾双方做思想工作。最终，双方就工资结付事宜达成了共识，光伏支架项目承包方负责人何某当场向承建方杨某结清工资，在调解协议书上签字并握手言和，使得这起阻碍施工追索劳动报酬纠纷最终达成调解。

因讨薪问题引发的矛盾纠纷较大，希望用工单位务必认真履行合约，及时发放务工人员工资。同时，务工人员也要学会用法律武器维护自己的合法权益，通过合法正常渠道解决问题，切不可一时冲动，做出让自己追悔莫及的事情。