四举措”助推“中心吹哨，部门报到”工作机制落地见效

2021年以来，大姚县三岔河镇在坚持“民有所呼、我有所应” “一线工作法”“为民办实事”的工作基础上，以党建引领积极探索“中心吹哨，部门报到”的基层治理工作机制，整合各方资源，统筹调度，协同发力，力求打通服务群众最后一公里。

党建引领，创新工作思路

 将基层治理纳为党建工作的重要部分，作为基层组织书记抓党建工作的重要内容。以党建引领为核心，探索“三级联动”、“网格管理”，“群防群治”的工作办法，创新“排查、调解、回访、分析、预防”五步并行的工作思路，打造矛盾纠纷“一日一排查、一周一汇报、一周一化解、一周分析、一周一评估、一周一包保”的工作机制，形成“综治、司法、信访、调解，法律服务”五位一体服务模式，助推“中心吹哨、部门报到”工作机制逐步成熟。

三级联动，提升工作效率

坚持镇、村，组三级联动，着力建设镇村两级“综治中心”，其负责人力协调，统筹，信息汇总、对接、分流等。目前，三岔河镇9个社区实现“综治中心”全覆盖，各村社实现人力共享，信息共通，逐步扩大调解队伍，配置农村人民调解员会、群防群治队伍、农村法律明白人，打造“综治、司法、信访、调解，法律服务”五位一体服务模式。截至日前，有专兼职人民调解委员33名，全镇矛盾纠纷化解率达95%，通过“楚雄治理通”平台上报8685件事项，办结8643件，98%的群众诉求在社区得到解决。

网格管理，提高治理成效

做优“小网格”，效能“大提升”。三岔河镇设一个大网格，由党委政府主要领导担任总网格长，设104个小网格，分管领导与综治中心主任担任网格长，落实115名网格员，小网格做到一日一排查、一周一汇报，一周一化解、一周分析、一周一评估、一周一包保。汇报内容由“综治中心”汇总统筹，把可能激化矛盾、引发上访或者“民转刑”苗头性纠纷形成台账动态管理，组建专班专人负责调解，村“三委”成员、驻村工作队、小组支部力量深度融合，形成“排查、调解、回访、分析、预防”五步工作法。2022年以来，三岔河镇开展一线大宣讲1525次，开展法制宣传教育活动300余场次，发放宣传材料10000多份，整治农村乱象100余件，化解各类信访矛盾纠纷300余件。

群防群治，形成共治局面

凝聚基层治理工作合力，群防群治，形成共治局面。以身边典型激励村民，使大家学有榜样、比有标杆，构建群防群治社会治理新格局。实行“以奖代补，以案计补”政策，进一步激发调解人员工作热情。发挥“综治中心”的汇总、对接、分流功能，发挥“基层调解室”作用，上下联动，助推“中心吹哨、部门报到”工作机制落地见效。