禄丰土官：“三强化”化解纠纷保稳定

为有效预防因矛盾纠纷排查化解不及时引发“民转刑”“刑转命”案件，强化源头治理，最大限度维护人民群众生命财产安全。禄丰市土官镇以强化共建共治、强化源头防控、强化措施落实“三强化”工作法，着力推动矛盾纠纷排查化解工作走深走实，切实维护土官社会和谐稳定。

强化共建共治。建立“四级网格”机制，实行“一网全包”责任制。将全镇5个社区57个居民小组划分为57个网格，每个网格配备1名网格员，负责包保本责任区内各类矛盾纠纷隐患的排查化解工作。该镇每周二的人居环境整治日，网格员下沉到自己包保的网格内，开展人居环境整治的同时，做好矛盾纠纷排查化解工作，每周五将民情记录簿交党政办公室接受监督检查，切实压实网格员责任，形成哪里有矛盾，哪里就有网格员工作的身影，实现人人有责、人人尽责、共建共治的良好工作格局。

强化源头防控。建立矛盾纠纷“日排查，周调处，月分析”长效机制。村小组长一天排查一次村内矛盾隐患，对排查出的矛盾纠纷，能现场调处的现场进行调处；现场调处不了的，及时上报给社区挂村组干部和包保网格员组织人员进行调处；社区挂村组干部及包保网格员每周组织一次矛盾纠纷排查调处工作，对所包保网格内的各类矛盾纠纷进行调处。镇指挥调度中心每月召开一次分析研判会议，对情况复杂，化解难度大、风险隐患大的矛盾纠纷进行分析研判断，作出风险等级评估，再根据矛盾缓急程度组织相关职能部门开展联合调处，从源头上进行防控。

强化措施落实。一是建立矛盾风险评估“三色”预警机制。根据矛盾风险特点，综合量化，把矛盾纠纷划分为红、黄、绿三个预警等级，红色为高风险，黄色为中风险，绿色为低风险等级。把红色和黄色矛盾纠纷列为重点防控化解对象，绿色矛盾纠纷列为关注对象，并逐一落实措施开展化解。二是建立联调联处机制，强化协调配合。加强部门间协调配合，稳妥处置各类矛盾纠纷。对涉及多部门的矛盾纠纷，由镇综治中心牵头，整合部门力量，联合开展调处，力争将矛盾化解在基层，处置在萌芽状态，确保矛盾不升级、不激化。三是建立回访制度，追踪化解成效。把回访作为矛盾纠纷化解的规定动作，按照“一网到底”的原则，要求各网格员针对已化解的矛盾纠纷定期开展“回访”工作，关注矛盾化解后事态演变情况，防止已化解的矛盾纠纷“死灰复燃”，确保矛盾纠纷排得出，化得了、稳得住、不反弹，推动实现“案结、事了、人和”。

土官镇多举措推动矛盾纠纷排查化解工作走深走实，有效预防了“民转刑”“刑转命”案件发生，得到群众的一致好评，提升了群众的安全感满意度，为平安土官建设打下了坚实基础。（禄丰市委政法委）