破解乡村治理“红色密码”
近年来，永仁县坚持把党的基层组织作为基层治理的“主心骨”，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。永仁县莲池乡查利么村将组织体系和网格深度融合，推行“党建+网格”模式，以20至50户为单位，将全村16个村民小组1116户，精准划分为23个网格单元，将村民小组党支部书记选配为网格长，不断织密“红色网格”。
加强村民委员会规范化建设，积极倡导“十当十不当”，健全完善16个小组村规民约，运用奖勤曝懒“红黑榜”等做法，在村组公共事务和公益事业中广泛实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督；以党员联四邻、四邻带一片、一片促全村的“四邻联动”专题活动为载体，党员户、中心户纷纷从自身做起，从日常小事做起，积极主动带头清理自家房前屋后生活垃圾、柴堆草堆等，以实际行动带动周边群众共同建设美丽家园。
永仁县查利么村有丰富红色资源和自然资源禀赋，如何进一步把新时期红色资源利用好、红色传统发扬好、红色基因传承好，使这一抹“红”激发出基层治理的新活力。永仁县坚持把发展产业作为乡村治理的基础保障，以“培产业引人才，让荒山变金山、让空巢变暖巢”为目标，建立“支部+合作社+基地+农户”的利益联结机制，13个产业党支部引领全村发展小枣、蚕桑、石榴、草莓、柑橘、烤烟、彝绣4000多亩，实现产值1954.35万元，农村常住居民人均可支配收入增长到15263元，有效避免“闲人懒人祸事多”。在发展产业过程中，公司和专业合作社在产业基地常年招收夫妻工，月工资达5000余元。吸引在外能人回乡创业，“草莓夫妻”袁宏东于2021年舍去国企“金钵钵”，回乡和妻子一起种植草莓130亩，如今产值达到了300万元，一年来吸纳周边群众6000余人次就近务工，基地去年共支出劳务费60余万元，在发展产业增加群众收入的同时，减少留守妇女数量，有效促进家庭、社会“双和谐”，永仁县莲池乡查利么村“老支书”李云燕介绍说。
