永仁莲池：党建引领绘就基层治理“幸福”底色

近年来，永仁县莲池乡充分发挥基层党组织在基层治理中的重要作用，把基层党建与网格化服务管理有机融合，通过织密农村网格、强化互融互动、开展组团服务和发挥行业优势，把党组织建在网格上，把党员干部下沉到网格里，把便民服务做到网格中，切实打通联系服务群众“最后一公里”，基层治理效能得到有效提升。

打造“头雁”队伍，选优配强支部（网格）带头人。永仁县莲池乡“幸福里”社区党支部结合永仁县查利么现代农业产业工人服务站队伍的日渐壮大，成立了莲池乡“幸福里”社区党支部，把党支部建到“幸福里”、建到基地上，发挥“乡镇党委+国投劳务+村党组织”三级组织体系优势和党员互帮互助示范作用，组织13名流动党员参与社区内部管理，分担社区管理运行压力。同时，按照“合理定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”的原则，划分为“幸福里”网格，选优配强支部书记（网格长），以支部书记（网格长）带动支部建设，推动党员干部进网格，支部建设带动企业用工，企业用工带动群众增收，群众增收带动乡村振兴。在莲池乡党委的“鞭策”下，支部书记逐渐转变传统观念，引导党员带头发挥先锋模范作用，来到“幸福里”社区务工的党员同志担任不同工作区域的小组长，发挥“领头雁”效应，带领务工群众一起致富。一个“小支部”汇聚成网格“大力量”，党员群众在“幸福里”网格的每一天都干劲足、幸福指数高。

发挥“熔炉”作用，强化党员教育管理提档升级。“幸福里”社区党支部自成立以来，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，激发党员参与活动的热情，不断提高党组织活动的感染力。充分发挥好每周三“农民法治大讲堂”“读书分享会”“送戏下乡惠民演出”等活动，加强家庭美德、孝老爱亲、移风易俗教育。同时，以普法强基补短板专项行动为抓手，专群力量下沉社区开展针对性普法宣传，加强治安防控和流动人口管理，打造平安“幸福里”。“幸福里”社区孵化器作用发挥更加凸显，培养了一批有文化、懂技术、善经营、会管理的乡村振兴“接力手”，推动形成适用技术和乡土文化外溢效应，不仅丰富党员群众文化生活，还提升了现代农业产业工人服务意识和法律意识，转变工作理念，不断激励党员群众在“幸福里”社区感受到大家庭的温暖和基层网格的“魅力”。

凸显“引领”高地，党员先行彰显担当。莲池乡通过对“党建＋企业+网格”模式创新的不断摸索，融合打造企业发展红色引擎。充分发挥网格长作用，全面推行提户知人、提人知事、提事知情、提情知策的“四提必知”工作法，变被动管理为主动服务。立足“小网格”、融入“微服务”，实现“群里发个微信就能解决问题”，并广泛应用到预防化解矛盾、排除安全生产隐患等工作中。

深化“参与”共建，托起群众稳稳的幸福。“幸福里”网格，以“免费模式”创造价值，把劳动力牢牢“镶嵌”在产业链上，千方百计促进就近就地就业，实现产业发展、企业增效、群众增收；将在外务工人员“但愿他乡是故乡”的期冀化作“我的故乡胜他乡”的自豪，成为在外务工人员成长的沃土、启航的港湾、温暖的家园。“幸福里”社区党支部在联系服务群众上多用情，在法治宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力，满足党员需求，符合群众期待，用真心与真诚带动莲池社会经济发展，为莲池“三大园”建设凝心聚力。

“幸福里”社区党支部是党员群众的家，是港湾，是生活的保障。莲池乡不断深化“党建+”载体，不断完善党建引领制度，组织党员干部参与基层治理，“网格融管”“近邻融合”党建引领基层治理新模式不断夯实社会治理根基，推动“党建+企业+网格”的基层治理模式不断提档升级，让居民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。