黄瓜园派出所彰显教育整顿新业绩

元谋县公安局黄瓜园派出所在政法队伍教育整顿工作中，以“四个一”学习机制为抓手，创新推出“四色六星”励志榜，高质量推进学习教育环节走深走实，高效率促进查纠整改环节取得实效。

为创新教育整顿学习方式，解决怎么学的问题，黄瓜园派出所紧紧围绕队伍教育整顿学习教育环节的工作目标，要求民警辅警每天对照县局下发的《每日学习计划表》进行学习，做到学习内容统一，不偏不漏；每天记录学习体会。积极推出“每周夜校”集中学习的新方式，固定每周一晚上，统一开展政治理论集中学习教育，重点学习习近平法治思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、重要训词精神及近期重要指示精神，十九届五中全会精神、党史新中国史等学习内容，为全体民警辅警创建了一个集中交流学习的“共享圈”。

为检验教育整顿学习成效，了解民警、辅警学习情况怎样，黄瓜园派出所建立了“三个一”制度，半月一测试，半月一检查、半月一报告。每半月组织开展一次教育整顿相关知识专题测试，每半个月通过督察了解民警辅警关于教育整顿相关知识的学习掌握情况，每半月主动向教育整顿领导小组办公室报告开展学习教育的情况，督促民警辅警从“被动学”向“主动学”转变，让考核测试、督促检查成为学习教育成效的“探测仪”。

进入查纠整改环节后，黄瓜园派出所紧盯队伍管理中的短板不足和民警、辅警身上的顽瘴痼疾，推行“四色六星励志榜”对全体民辅警履职尽责情况进行每月评比，分色定星，晒出“成绩单”，曝光“问题清单”。

“四色六星”就是用“红、黄、蓝、黑”四种颜色分别代表“优秀、好、一般、差”四种星等级，把理论学习、执法执勤、服务群众、岗位职责、纪律作风、日常管理等6个方面作为星级评定标准内容，用百分制计算，90分以上评定为“优秀”等次，80至89分评定为“好”等次，60至79分评定为“一般”等次，60分以下评定为“差”等次。以县局制定下发的考核实施细则及考核指标为基础，细化任务定岗到人，坚持公正公开原则，每月对民辅警6个星级内容进行一次评定，对12个月“六星”工作评定结果持续保持“红色”的民辅警，在评先评优、干部选拔时优先推荐；对评定结果连续3个月或者年度中有6个月为“黑星”的民辅警，要求写出自检自查情况说明并向全体民辅警作检讨、做承诺。

                      （元谋县公安局黄瓜园派出所）