主办:中共楚雄州委政法委员会

州人社局: 发挥职能,助推扫黑除恶专项斗争向纵深发展

2020年06月16日 09:58:14 来源:本站 编辑:闵以荣

自开展扫黑除恶专项斗争以来,楚雄州人力资源和社会保障局始终把扫黑除恶专项斗争作为重要政治任务来抓,立足部门职能职责精心组织,周密部署,狠抓落实,切实增强人民群众的幸福感、安全感、满意感。

强化组织领导,建立完善机制。2018年以来,局党组先后8次召开专题研究部署会议,成立了以局党组书记、局长为组长,两名党组成员、副局长为副组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组及办公室,抽调5人组建扫黑除恶工作专班,确保有组织、有领导、有部署、有落实、有监督。

广泛开展宣传,形成强大声势。在门户网站设立专栏,共发布信息文章88余条(篇),悬挂宣传标语16条,投入资金近5万多元,制作固定宣传展板2块、固定宣传海报7块、印制宣传画800余份,印发扫黑除恶应知应会手册1000余份、宣传折页10000多份。举行扫黑除恶专项斗争主题宣讲报告会,7次召开职工大会、3次采取以考促学的方式,在局机关组织开展扫黑除恶专项斗争工作知识答题活动。

强化深挖彻查,注重依法严惩。聚焦人社领域六大类涉黑涉恶问题,在全州人社系统开展全方位、立体化、无死角的拉网式排查。截至2019年12月底,全州人社系统共排查出117条劳动保障违法案件线索,其中13件线索涉嫌涉黑涉恶已移交州、县市扫黑办,线索占比11%。抽调精干人员228人次对全州范围内的火车站、长途客运站等流动人口集散地和劳动密集型企业、建筑施工企业以及砖瓦窑、小煤窑、小矿井、城乡结合部小作坊等场所的412家用人单位进行重点排查,依法打击各类恶意欠薪、恶意讨薪、利用黑社会组织以拖欠工资名义聚众索要工程款、强迫劳动等违法犯罪活动,对1户用人单位进行行政处罚,罚款2.8万元。

健全长效机制,推动纵深发展。制定了《关于开展扫黑除恶专项斗争的实施方案》《扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》等制度,不断建立健全会议制度、协调沟通制度、线索移交制度、工作报告制度、工作督查制度、通报提示制度、有奖举报等工作机制,不断推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。