喜报！楚雄州委政法委荣膺2022年度全州大比拼考核优秀等次

2023年4月28日，州委办公室、州人民政府办公室下发《关于2022年度“干在实处，走在前列”大比拼考评等次的通报》，州委政法委在2022年度大比拼考评中综合成绩842.01分，综合得分率135.81%，在26个效益增强主责单位中得分排名第一，在全州83个州级单位中考评为“优秀”等次。

2022年度成绩单

1项标杆、2项标兵考评事项圆满完成，3项季度监测指标和8项年度主责指标如期完成，各项工作成绩斐然、成效明显。1项标杆：推进全国市域社会治理现代化试点工作成效明显，在全国、全省会议上进行交流；2项标兵：全省平安建设目标管理责任制考核位居内地州市第1名、全省第2名；强边固防工作考核得分100分，排名全省第1名；全州群众安全感综合满意率位居全省第2；州委政法委领导班子年度考核在102个州级部门中考核评定为“优秀”等次；委机关党总支书记抓基层党建述职评议、述责述廉民主测评均获“好”等次；4个所属支部分类定级并全部达标；抓统一战线工作评定为“好”等次；落实党风廉政建设责任制工作考核为“优秀”等次；机关干部选人用人民主评议3项指标均为100%，创历史最好水平；委机关作风革命和效能革命考核名列州级76个部门第3名；法治政府建设考核、国家安全责任制考评、全面深化改革工作考评为1类单位“优秀”等次；安全生产目标责任考核、河（湖）长制工作考核为“优秀”等次；定点帮扶工作成效考核为“好”等次；金融和重要领域密码应用与创新发展工作考核为100分......

一年来，在州委的领导及省委政法委指导下，州委政法委牢牢把握政治机关属性，紧扣“作示范、勇争先”的目标要求，始终以志不求易、事不避难的精神，以创新实干、奋勇争先的劲头开展比拼，有力推动了全州政法工作提质增效。2022年党的二十大安保维稳、全面从严管党治警、基层社会治理等多项工作5次得到省委领导批示肯定。

以上率下 示范引领

领导带头强责。州委副书记、州委政法委书记崔同富带头研究谋划推动大比拼工作，州委政法委常务副书记杨爱学示范带动班子成员自觉扛起分管领域、分管科室的大比拼工作责任，形成了书记带头、班子成员跟进、干部职工全员参与的大比拼工作态势，有力推动各项目标任务落细落实。

任务清单明责。按照“考什么就定什么、怎么考就怎么定”的目标导向，严格对照省对州考核重点，努力做到委机关大比拼工作与全州大比拼目标一致、方向一致、步调一致，把全年重点工作分解细化为34个任务项目、45项工作、216条具体措施，将大比拼事项分解到班子成员，压实到各部室，做到人人身上有担子、个个肩上有责任、时时处处谋比拼，强化周调度、月汇总、季研判、年考核，按期张榜公示，年终兑现奖惩，促进任务细化落实。

制度规范履责。围绕推动全州经济社会高质量跨越式发展需要，立足主责主业科学设定比拼目标，做到州委中心工作定位在哪里，政法工作就跟进服务保障到哪里。把政法工作分解为38个重点项目，细化124条工作措施，逐条明确牵头领导、责任单位和完成时限，形成层层传导压力、责任层层落实的良好局面。

全员担当作为 拧紧责任链条

健全机制推进。坚持以领衔事项为引领，以委机关标兵标杆为重点，以各部室担当履职目标事项为支撑的大比拼目标任务落实体系。健全完善周统筹、月通报、季调度、半年研判、年底述评的督查监测机制。同时，将大比拼目标亮化上墙、挂图作战，通过任务项目化、项目清单化、清单具体化，推动比拼过程可见、质量可控，按时序推进。

做好结合文章。坚持以系统思维推进大比拼，把大比拼与开展作风革命、效能革命相结合，深入践行“三法三化”，推动干部提升工作执行力、落实力，通过抓好向下调研摸实情、向上对接争支持等“四向发力”转作风、提效能；把大比拼与自身建设相结合，严格执行新时代政法干警“十个严禁”，扎实推进“清廉楚雄”七个专项行动和“清廉机关”建设，深刻汲取政法系统严重违纪违法案件教训，持续推动“以案促改”，着力打造开放、创新、务实、文明的政法机关；把大比拼与推动政法工作提质增效相结合，明确各部室结合年度大比拼标兵标杆任务，每个部室至少推出1项创新工作、打造2项特色亮点，以大比拼牵引推动全州政法工作创新提质。

强化结果导向  激励干事创业

树牢用人导向。把内设部室标兵标杆完成情况与干部职工平时考核、年度考核等相挂钩，将考评结果作为评先评优、提拔使用等重要依据，旗帜鲜明奖优罚劣，鞭策后进、激励先进。

创新工作机制。严格落实《干部职工平时考核办法》《干部职工八小时外管理办法》等制度规定，经三评及考核办审核、公示，按季度公布考核等次。2022年至2023年5月，州委政法委共计有23名干部得到提拔或晋升职级（3名干部被州委提拔和进一步使用，2名干部晋升为一级调研员、2名干部晋升为三级调研员；委机关提拔任用科级干部9名、晋升职级7名）。

营造清风正气。坚持把大比拼结果运用到干部选拔任用、基层党建述职评议考核等各项政法工作中，强化在大比拼中知事识人，加强平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，旗帜鲜明地鼓励干部各尽其责、各显其能，激励干部担当作为、干事创业。

2022年

州委政法委勇毅前行

干在实处 走在前列

政法工作高质量发展

 

2023年

州委政法委将用

更多数据更好成绩

绘就光荣与梦想的远征